Kita-Leitung:
Professionalität in der Vielfalt

Zielgruppe	Kita-Leitungen, Stellvertreter und Führungskräfte in der Kinderbetreuung
Teilnehmerzahl	max. 12 Personen
Dozentinnen	Anja Lorenz und Beate Braig
Kurszeiten	Beginn (1,5 Tage): 09.00 Uhr, Ende: 13.00 Uhr / Beginn (2 Tage): 09.00 Uhr, Ende 17.00 Uhr
Kursdauer	21 Tage mit insgesamt 189 Unterrichtseinheiten
Veranstaltungsort	Winchester Str.2, 35394 Gießen (Parkplätze sind vorhanden)

Auch als Inhouse-Seminar buchbar

Fortbildung 2026 / 2027

Geplante Termine

Einführungskurs: 26. – 27. 10.2026

Grundqualifikation: 19. – 20.11.2026, 28. – 29.01.2027, 25. – 26.02.2027, 18. – 19.03.2027

Aufbauqualifikation: 15. – 16.04.2027, 03. – 04.06.2027, 12. – 13. 08.2027, 02. – 03.09.2027

Abschlusskolloquium: 22. – 24.09.2027

- Buchung ab Februar 2026 -

Die Aufgaben einer Kita-Leitung haben sich in den letzten Jahren gravierend verändert. Dazu steigen die Ansprüche des Trägers, der Eltern, der Kinder und das Team verlangt nach einer kompetenten Führung. Für pädagogische Führungskräfte bedeutet dies ein qualitativ und quantitativ immer anspruchsvolleres Aufgabenspektrum, besonders in den Bereichen Personalführung und Personalmanagement. Gefragt sind Konfliktlösungskompetenzen, ein kreativer Umgang mit Veränderung sowie eine motivierte Grundhaltung, um Entwicklungsprozesse zu initiieren und erfolgsversprechend umzusetzen.

Anja Lorenz

Organisationsberaterin, Mediatorin, Supervisorin – Gründerin

Profil

Beate Braig

Referentin, Supervisorin

Profil

Veranstaltungsinhalte

Mit unserer Fortbildung „Kita-Leitung – Professionalität in der Vielfalt“ wenden wir uns an pädagogische Führungskräfte, Kita-Leitungen und ihre Stellvertretung

die ihre Leitungs- und Führungsrolle neu definieren wollen/müssen.
die ihre Kompetenzen im Umgang mit Veränderungs- und Entwicklungsprozessen erweitern wollen.
die Konflikte als Herausforderung und nicht als Problem verstehen wollen.
die ein konkretes Projekt oder Entwicklungsthema bearbeiten und voranbringen wollen.
die neu in eine Leitungsposition gekommen sind und Unterstützung suchen.

Unser Ansatz setzt sich aus verschiedenen Bausteinen und Modulen zusammen:

Führungskompetenzen und strategisches Management
Kommunikation und Teamführung
Konfliktmanagement
Arbeitsorganisation und Selbstmanagement
Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Veränderungsprozesse gestalten
Projektmanagement

Die Fortbildung erstreckt sich über einen Zeitraum von rund einem Jahr und ist in insgesamt 11 Modulen aufgebaut. In einer Gruppe von Kolleginnen und Kollegen werden die praktischen und theoretischen Fragestellungen aus der jeweiligen Führungstätigkeit reflektiert und geplant.
Es ist vorgesehen, dass alle pädagogischen Fachkräfte während dieser Zeit ein individuelles Coaching oder eine Supervision bekommen, um ihre persönliche Situation reflektieren zu können.

Methoden und Ansätze

Wir arbeiten in diesem Seminar mit sehr verschiedenen Methoden. Diese werden für die jeweiligen Themen und Inhalte angepasst. Ob als Präsentation, als Vortrag, als Kleingruppenarbeit oder als Einzelarbeit.

Unser Ansatz

Praxisnahe Vermittlung und Erprobung der Themen
Arbeit an einem konkreten Projekt
Kollegiale Beratung in der Gruppe
Planung verbindlicher Maßnahmen und Auswertung
Weiterentwicklung der Teamfähigkeit
Sie erhalten Coaching oder Supervision

Zertifikat

Zum Erreichen des Zertifikates wird die erfolgreiche Teilnahme an der Grund- und Aufbauqualifikation und am Abschlusskolloquium vorausgesetzt.

Module

Einführungskurs

Grundqualifikation

Authentisch Leiten
Teams gut führen
Kommunikation und Interaktion
Strukturieren und Steuern

Aufbauqualifikation

Konflikte lösen
Stressresilienz
Veränderungsprozesse gestalten
Konfliktmanagement

Abschlusskolloquium

Kosten

Einführungskurs: 450,00€

Grundqualifikation: 1200,00€

Aufbauqualifikation: 1200,00€

Abschlusskolloquium: 795,00€

Gesamt-Fortbildung: 3645,00€

Stimmen der
Teilnehmer*innen

“Die Weiterbildung hat mein Selbstvertrauen als Kita-Leitung gestärkt und gefördert. Sie gab mir neue Kraft, Ideen und Motivation für die anspruchsvolle Leitungstätigkeit. Es wäre schön wenn jede Kita-Leitung solch eine Weiterbildung vom Träger ermöglicht bekommen würde.”

Carmen, Kita-Leitung

Die Qualifizierung hat meine Sichtweise im Bezug auf Leitungstätigkeit und deren großen Verantwortung verändert. Sie bereitete mich fachlich gut auf meine jetzige Rolle als Stellvertretende Leitung vor, so dass ich selbstbewusst und verantwortungsvoll meine Tätigkeit ausführen kann.

Ann-Kathrin, Kita-Leitung

In der Schulung „Kita-Leitung, Professionalität in der Vielfalt“ habe ich genau das Handwerkszeug bekommen, das ich suchte, um mich professionell in mein neues Aufgabenfeld als Kita-Leiterin hineinentwickeln zu können.

Bernadette, Kita-Leitung

Durch die Fortbildung habe ich sehr gutes Rüstzeug bekommen um in die Rolle der Leitung hineinzuwachsen. Die zwei Dozentinnen bestechen durch ihr Fachwissen und Menschenkenntnis. Die Gruppe war und ist eine Bereicherung für mich. Danke für den super Austausch.

Natalie, Kita-Leitung

Diese Fortbildung für Kita Leitungen war für mich persönlich und fachlich eine Herausforderung, ein Lernort und im Ergebnis eine Bereicherung.

Petra, Kita-Leitung

Durch den fachlichen Input und dem Austausch mit den Top Referentinnen bin ich in meiner Arbeit als Kitaleitung deutlich kreativer geworden.

Angelika, Kita-Leitung

Kita-Leitung:
Professionalität in der Vielfalt

Fortbildung 2026 / 2027

Anja Lorenz

Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

Beate Braig

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Stimmen der
Teilnehmer*innen

“Die Weiterbildung hat mein Selbstvertrauen als Kita-Leitung gestärkt und gefördert. Sie gab mir neue Kraft, Ideen und Motivation für die anspruchsvolle Leitungstätigkeit. Es wäre schön wenn jede Kita-Leitung solch eine Weiterbildung vom Träger ermöglicht bekommen würde.”

Die Qualifizierung hat meine Sichtweise im Bezug auf Leitungstätigkeit und deren großen Verantwortung verändert. Sie bereitete mich fachlich gut auf meine jetzige Rolle als Stellvertretende Leitung vor, so dass ich selbstbewusst und verantwortungsvoll meine Tätigkeit ausführen kann.

In der Schulung „Kita-Leitung, Professionalität in der Vielfalt“ habe ich genau das Handwerkszeug bekommen, das ich suchte, um mich professionell in mein neues Aufgabenfeld als Kita-Leiterin hineinentwickeln zu können.

Durch die Fortbildung habe ich sehr gutes Rüstzeug bekommen um in die Rolle der Leitung hineinzuwachsen. Die zwei Dozentinnen bestechen durch ihr Fachwissen und Menschenkenntnis. Die Gruppe war und ist eine Bereicherung für mich. Danke für den super Austausch.

Diese Fortbildung für Kita Leitungen war für mich persönlich und fachlich eine Herausforderung, ein Lernort und im Ergebnis eine Bereicherung.

Durch den fachlichen Input und dem Austausch mit den Top Referentinnen bin ich in meiner Arbeit als Kitaleitung deutlich kreativer geworden.

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“Die Weiterbildung hat mein Selbstvertrauen als Kita-Leitung gestärkt und gefördert. Sie gab mir neue Kraft, Ideen und Motivation für die anspruchsvolle Leitungstätigkeit. Es wäre schön wenn jede Kita-Leitung solch eine Weiterbildung vom Träger ermöglicht bekommen würde.”

Die Qualifizierung hat meine Sichtweise im Bezug auf Leitungstätigkeit und deren großen Verantwortung verändert. Sie bereitete mich fachlich gut auf meine jetzige Rolle als Stellvertretende Leitung vor, so dass ich selbstbewusst und verantwortungsvoll meine Tätigkeit ausführen kann.

In der Schulung „Kita-Leitung, Professionalität in der Vielfalt“ habe ich genau das Handwerkszeug bekommen, das ich suchte, um mich professionell in mein neues Aufgabenfeld als Kita-Leiterin hineinentwickeln zu können.

Durch die Fortbildung habe ich sehr gutes Rüstzeug bekommen um in die Rolle der Leitung hineinzuwachsen. Die zwei Dozentinnen bestechen durch ihr Fachwissen und Menschenkenntnis. Die Gruppe war und ist eine Bereicherung für mich. Danke für den super Austausch.

Diese Fortbildung für Kita Leitungen war für mich persönlich und fachlich eine Herausforderung, ein Lernort und im Ergebnis eine Bereicherung.

Durch den fachlichen Input und dem Austausch mit den Top Referentinnen bin ich in meiner Arbeit als Kitaleitung deutlich kreativer geworden.

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